zasobyforum/co zrobic z umowa do konca porodu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
, wypadałoby po upływie trzeciego miesiąca ciąży, umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. W przedstawionej sytuacji jednak umowa i tak trwa do dnia porodu, gdyż (...)
Alimenty dla dziecka ze związku pozamałżeńskiego
odpowiadającym okolicznościom do pokrycia wydatków związanych z ciążą i porodem oraz kosztów trzymiesięcznego utrzymania matki w okresie porodu. Z ważnych powodów matka może (...)
Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza
z uprawnień wynikających z działu 8 Kodeksu pracy. Art. 177 § 1 KP stanowi, że pracodawca co do zasady nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Umowa (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
następnie do porozumienia w zakresie terminu rozwiązania umowy o pracę, to wypowiedzenie jest nieskuteczne. Jeśli pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, to umowa nie ulega przedłużeniu (...)
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
nieobecnego pracownika (art. 177 § 3 i § 3 z ind. 1 k.p.). Z powyższego wynika, że w sytuacji Pani pracownicy ma zastosowanie ochrona z art. 177 § 3 k.p. gdyż umowa (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. Należy więc zawsze rozpatrywać tę sprawę w odniesieniu (...)
jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.W opisanym stanie faktycznym z mocy prawa, bez potrzeby zawierania (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
pracę za wypowiedzeniem z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego jest ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest wtedy obowiązany uzgodnić z reprezentującą (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
ubezpieczenia jest rozumiany węziej niż okres trwania tytułu do ubezpieczenia. W ujęciu ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
Czy można zmienić wymiar czasu pracy pracownicy z widoczną ciążą z pełnego etatu na jedną czwartą oraz proporcjonalnie do czasu pracy zmienić wynagrodzenie? Co może zrobić pracodawca (...)
Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS
rzeczywiście wynikało z potrzeby zatrudnienia pracownika. praca, zatrudnienie, ciąża, ciężarna, kobieta, ZUS, umowa, nieważna, wyrejestrowanie, odwołanie
pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Tak więc kobieta zatrudniona (...)
Odszkodowanie z AC i działalność gospodarcza a VAT
, a tym samym nie odliczyłem od zakupu podatku VAT. W późniejszym terminie auto zostało wciągnięte do mojej firmy jako środek trwały. W sumie w firmie było około roku czyli nie bylo do konca (...)
Termin dla zgłoszenia podwyższenia kapitału
kapitału zakładowego ciąży na zarządzie spółki z o.o. Zgłoszenie to jest konieczne także wówczas, gdy podwyższenie następuje na mocy dotychczasowych postanowień umowy spólki. Zgłoszenia należy (...)
